LID-407: Liderazgo Estratégico, Gobernanza Eclesial y Mentoría
Instructor
admin
- Descripción
- Currículum
- Reseñas
Descripción de la Asignatura
Planificación estratégica a largo plazo, gestión de cambios en la organización eclesial, mentoría de líderes emergentes y resolución de crisis.
Estructura Pedagógica
- Ciclo: Nivel 4 • Programa Avanzado Ministerial
- Área de Estudio: Liderazgo Avanzado
- Créditos: 5 CFI (Créditos Formativos Internos)
- Aporte de Matrícula: 18 €
- Docencia y Tutoría: Claustro Oficial de ESTEI
- Metodología: 12 Lecciones Semanales + 12 Tareas de Investigación Escrita + Evaluación
Aviso Académico: Título propio confesional de formación ministerial interna sin validez académica estatal civil. Calidad docente garantizada por ESTEI.
Módulo 1: Liderazgo Siervo, Carácter del Líder, Familia Ministerial y Equipos (Unidades 1 a 4)
-
1
Unidad 01: El Modelo del Liderazgo Siervo: La Gran Paradoja del Reino de Dios -
2
Asignación 01: Trabajo Práctico — El Modelo del Liderazgo Siervo -
3
Unidad 02: El Carácter del Líder: Integridad, Humildad y Mayordomía Personal
-
4
Asignación 02: Trabajo Práctico — El Carácter del Líder
-
5
Unidad 03: La Familia del Ministro: El Primer Ministerio y Campo de Prueba
-
6
Asignación 03: Trabajo Práctico — La Familia del Ministro
-
7
Unidad 04: Formación y Dinámica de Equipos Ministeriales: El Modelo de Nehemías y Jesús
-
8
Asignación 04: Trabajo Práctico — Formación y Dinámica de Equipos Ministeriales
Módulo 2: Comunicación Pastoral, Toma de Decisiones, Crisis y Relevo Generacional (Unidades 5 a 8)
-
9
Unidad 05: Comunicación Pastoral Eficaz, Escucha Activa y Empatía
-
10
Asignación 05: Trabajo Práctico — Comunicación Pastoral Eficaz, Escucha Activa y Empatía
-
11
Unidad 06: Toma de Decisiones Estratégicas y Gestión del Cambio en la Iglesia
-
12
Asignación 06: Trabajo Práctico — Toma de Decisiones Estratégicas y Gestión del Cambio en la Iglesia
-
13
Unidad 07: Resolución de Conflictos, Manejo de Crisis y Pacificación Eclesial
-
14
Asignación 07: Trabajo Práctico — Resolución de Conflictos, Manejo de Crisis y Pacificación Eclesial
-
15
Unidad 08: Mentoría, Discipulado de Líderes y Formación de Relevo Generacional
-
16
Asignación 08: Trabajo Práctico — Mentoría, Discipulado de Líderes y Formación de Relevo Generacional
Módulo 3: Prevención del Burnout, Gestión del Tiempo, Finanzas y Corona Inmarcesible (Unidades 9 a 12)
-
17
Unidad 09: Salud Emocional del Pastor: Prevención del Burnout y Cuidado del Alma
-
18
Asignación 09: Trabajo Práctico — Salud Emocional del Pastor
-
19
Unidad 10: La Administración del Tiempo y la Productividad del Ministro
-
20
Asignación 10: Trabajo Práctico — La Administración del Tiempo y la Productividad del Ministro
-
21
Unidad 11: Finanzas Pastorales, Mayordomía y Transparencia Administrativa
-
22
Asignación 11: Trabajo Práctico — Finanzas Pastorales, Mayordomía y Transparencia Administrativa
-
23
Unidad 12: La Corona Inmarcesible de Gloria: La Recompensa del Pastor Fiel
-
24
Asignación 12: Trabajo Práctico — La Corona Inmarcesible de Gloria
Por favor, inicia sesión para dejar una reseña